一 | 讯 人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部日前联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》，提出系列政策举措，促进更多高校毕业生到城乡社区就业。 नई दिल्ली। डोनाल्ड ट्रंप के 50 फीसदी टैरिफ के बीच RPG ग्रुप के चेयरमैन हर्ष गोयनका बड़ा बयान दिया है। उन्होंने अपने बयान में कहा कि कुछ अरबपति इसलिए अमेरिका छोड़ रहे हैं क्योंकि उन्हें डोनाल्ड ट्रंप पसंद नहीं हैं। उन्होंने भारत के अरबपतियों के माइग्रेशन पैटर्न पर एक गंभीर सवाल उठाया। उन्होंने इसे चिंताजनक कहा और प्रकाश डालते हुए कहां कि जहाँ भारत के कई अति-धनवान लोग लंदन और अमेरिका जैसे देशों को छोड़ रहे हैं, वहीं कोई भी भारत लौटने के लिए इच्छुक नहीं दिख रहा है।,सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स (जिसे पहले ट्विटर कहा जाता था) पर गोयनका ने लिखा, "ज्यादातर अमीर भारतीय अरबपति टैक्स और सुरक्षा संबंधी चिंताओं के चलते लंदन छोड़ रहे हैं और कुछ तो अमेरिका इसलिए छोड़ रहे हैं क्योंकि उन्हें ट्रंप पसंद नहीं हैं। उनकी नजर दुबई, सिंगापुर, पुर्तगाल, स्विट्ज़रलैंड पर है... लेकिन मेरे जानने वाले एक भी व्यक्ति भारत को विकल्प के तौर पर नहीं देख रहा है। आखिर ऐसा क्यों? यही वो सवाल है जिसका जवाब हमें अपने दिल में तलाशना होगा।",अभिनेता रणवीर शौरी ने इस पोस्ट पर मजाकिया अंदाज में प्रतिक्रिया देते हुए कहा, "क्योंकि यहाँ बहुत भीड़ है! ज़्यादा लोगों को अरबपति बनकर यहाँ से निकल जाना चाहिए!" कोटक प्राइवेट द्वारा कंसल्टेंसी फर्म EY के सहयोग से हाल ही में किए गए एक सर्वे से पता चला है कि भारत के अति-धनवानों का एक बड़ा हिस्सा माइग्रेशन के बारे में सोच रहा है। सर्वे के अनुसार, 22% अति-धनवान भारतीयों ने खराब जीवन स्थितियों, जरूरी बुनियादी ढाँचे की कमी और विदेशों में उच्च जीवन स्तर का हवाला देते हुए, देश छोड़ने की योजना बनाई है। यह अध्ययन 150 हाई नेटवर्थ वाले व्यक्तियों (UHNI) के उत्तरों पर आधारित था।,इसके अलावा, हेनले प्राइवेट वेल्थ माइग्रेशन रिपोर्ट 2025 ने भारत के भविष्य पर एक चिंताजनक तस्वीर पेश की है। भारत उन टॉप पाँच देशों में से एक है जो सालाना सबसे ज्यादा करोड़पति खो रहे हैं। हालाँकि भारत छोड़ने वाले करोड़पतियों की संख्या में कमी आई है।,यह भी पढ़ें: एक चिढ़ा हुआ शासनाध्यक्ष, भारत आर्थिक रूप से सक्षम होकर ही ट्रंप की चुनौतियों का सामना कर सकता है。 通知明确，畅通高校毕业生到城乡社区就业各类渠道。优化社区专职工作者队伍招聘一批，开发城乡社区服务岗位招用一批，动员城乡社区服务领域企业和社会组织吸纳一批，推进城乡社区见习岗位招募一批。
二 | 通知要求，做好岗位发布，健全城乡基层岗位归集发布机制，统一发布城乡社区拟招聘岗位，积极开展线下招聘活动。提高服务能力，依托各类人才培训基地等培训资源，对在城乡社区就业的高校毕业生开展培训。健全激励机制，支持符合条件人员参加社会工作者职业资格评价。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。 。
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Published on:09:16:09
